Трудоустройство. ЦСТВ

ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ СПБ ГБПОУ «КОЛЛЕДЖ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

Работа образовательного учреждения оценивается по многим параметрам, в том числе и по количеству выпускников, трудоустроенных по специальности, а также по их востребованности на рынке труда. В связи с этим, СПб ГБПОУ «Колледж информационных технологий» уделяет особое внимание работе по повышению конкурентоспособности выпускников на рынке. Прежде всего, залогом успеха в этом направлении является качественное образование. Колледж устанавливает долгосрочные партнерские отношения с предприятиями и организациями, которые способствуют организации прохождения производственной практики и стажировки студентов на этих предприятиях.

Главной задачей деятельности ЦСТВ является содействие трудоустройству выпускников СПб ГБПОУ «Колледж информационных технологий».

Основные виды деятельности:

  • работа со студентами и выпускниками;
  • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
  • взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения, объединениями работодателей, общественными, студенческими и молодежными организациями.
Документы

Карьерные карты выпускника

Карьерная карта - это специальный инструмент для разработки детального карьерного плана.Такая карта показывает карьерные изменения, желаемый уровень дохода, сотрудничества сопределенной компанией,высокой должности и других важных для конкретно взятого человекаперспектив.Они разработаны с целью создания мотивирующих факторов для построения успешной карьерыстудента, повышения качества профессионального образования и целенаправленногокачественного трудоустройства.Задачи карьерной карты:

  1. Держит фокус студента на будущих карьерных достижениях. Показывает многообразиепрофессиональной и личной реализации в рамках выбранной отрасли, формирует цель иобозначает сроки ее достижения.
  2. Помогает взять ответственность за личное карьерное развитие.
  3. Разбивает глобальную карьерную цель на задачи, создает мотивационные условия дляразмышления над этапами жизненного пути.


    09.02.07 "Информационные системы и программирование» (программист)

    КК Программист КИТ.jpg

    09.02.07 «Информационные системы и программирование» (администратор баз данных)

    Карта_ Администратор БД.jpg

    09.02.07 «Информационные системы и программирование" (специалист по информационным системам)

    Карта_ Специалист по ИС.jpg

    09.02.06 «Сетевое и системное администрирование»

    Сетевой и ситемны админ.jpg

    10.02.04 «Обеспечение информационной безопасности телекоммуникационных систем»


 
 
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
 
 
 omega

 

https://gkomega.ru/

(открыть обращение)

 Каскад-Технологии

 

http://kt-segment.ru

 

 КТ-Сегмент

 

http://k-tehn.ru

 

Макро

 

https://www.macrogroup.ru

 

 
Базы практики сспец 09.02.06
Базы практики сспец 09.02.07
Базы практики сспец 10.02.04
 
 
Полезные ссылки
Составление резюме при устройстве на работу
 
В ПОМОЩЬ ВЫПУСКНИКУ:  САЙТЫ ДЛЯ ПОИСКА  РАБОТЫ
 
   

 Rabota.ru

 Spb.rabota.ru -  на сайте имеется выбор из вакансий, которые можно сортировать по сфере деятельности или названию компаний, месторасположению последних относительно станций метро, приглашениям для студентов и для пользователей, нацеленных работать дистанционно.

 

СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ     федеральный проект, реализуемый Рострудом в целях оказания содействия занятости наиболее уязвимым категориям граждан на рынке труда. Проект реализуется при поддержке Минтруда России, Минобрнауки России и Минпросвещения России в рамках национального проекта «Демография».
 SuperJob

 

Spb.superjob.ru -  открытая развернутая статистика вакансий по всем профессиям: количество предложений работодателей видно не только для обобщенного названия должности, но и для специализаций внутри нее.

 

 HeadHunter

Еженедельно на ресурсе Spb.hh.ru публикуется около 15 тысяч объявлений о наборе сотрудников. При этом фильтры сайта обеспечивают просмотр позиций, размещенных как за неделю, так и за последние сутки, три дня и месяц.

 

Gorod Rabot

Поисковик вакансий Sankt-peterburg.gorodrabot.ru входит в ТОП-10 популярных в Рунете в этой сфере, собирает объявления со 100 сервисов. Максимальный срок, за который доступен просмотр вакансий на портале — 2 месяца, минимальный — 3 дня.

 

 FutureToday

Лидер на рынке российского Graduate-рекрутмента.Сайт для молодых соискателей, содержащий обширную базу вакансий, стажировок, рейтинги работодателей, полезные советы по управлению карьерой и трудоустройству, консультации специалистов.

 

Зарплата.ру

В конце 2020 года сервис за 3,5 миллиарда рублей стал частью "Хэд Хантера". До сделки платформа преимущественно работала с клиентами из Сибири и Урала, в целом, охватывая лишь 17 регионов. Ежедневно портал посещает около полумиллиона уникальных пользователей.

Федеральный кадровый центр ОПК

 

 
Уважаемые работодатели, мы открыты для сотрудничества и готовы предложить вам следующие формы взаимодействия:
  • подбор сотрудников по заявкам работодателей;
  • информирование студентов и выпускников о вакансиях, вариантах прохождения практики, программах стажировок (размещение вакансий на сайте, информационных стендах в колледже);
  • проведение презентаций организаций, встреч со студентами;
  • организация Ярмарок вакансии, Дней открытых дверей;
  • содействие работодателям в организации мастер-классов, обучающих семинаров для студентов по различным аспектам трудоустройства и т.д.;
Мы готовы рассмотреть и другие варианты взаимодействия.
 
 
Контакты
Руководитель ЦСТ
Олейник Ольга Ивановна